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薪酬福利

公司严格按照国家劳动法规定,遵从可持续发展观,建立了完善的用工管理制度,提供具有市场竞争力的薪酬待遇;努力提高员工幸福指数,提供了多项员工福利和丰富多彩的文娱活动;通过股权激励等多种方式吸引、激励人才,确保员工、企业和社会的和谐发展。

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